सैन फ्रांसिस्को, 3 मार्च (युआईटीवी/आईएएनएस)| टेस्ला के सीईओ एलन मस्क ने यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स (यूएडब्ल्यू) को टेस्ला फैक्ट्री में यूनियन वोट देने के लिए आमंत्रित किया है, जिसमें कहा गया है कि टेस्ला मतदान प्रक्रिया को रोकने के लिए कुछ नहीं करेगी। ऑटो-टेक वेबसाइट इलेक्ट्रेक के अनुसार, यह यूएवी और टेस्ला के बीच एक साल की लंबी गाथा में लेटेस्ट है, जिसमें टेस्ला को यूनियन संगठन पर गलत तरीके से नकेल कसने में श्रम कानूनों का उल्लंघन करते पाया गया है।
‘बिग थ्री’ अमेरिकी वाहन निर्माताओं- जीएम, फोर्ड और क्रिसलर (अब स्टेलंटिस का हिस्सा) के विपरीत, टेस्ला का कार्यबल गैर-संघ है। लेकिन कैलिफोर्निया के फ्रेमोंट में टेस्ला का मुख्य संयंत्र पहले ‘एनयूएमएमआई’ प्लांट था, जो जीएम और टोयोटा के बीच एक संयुक्त उद्यम था, जो यूएवी यूनियन श्रम का इस्तेमाल करता था।
विशेष रूप से संयंत्र के संघ अतीत को देखते हुए यूएडब्ल्यू कुछ समय के लिए टेस्ला को संघ बनाना चाहता है। 2017-2018 में यूएडब्ल्यू से एक महत्वपूर्ण धक्का मिला था, लेकिन संघ के प्रयास अब तक विशेष रूप से दूर नहीं हुए हैं।
मस्क की ओर से आज का निमंत्रण धुन में बदलाव जैसा लगता है, लेकिन उन्होंने पहले भी इसी तरह के निमंत्रण दिए हैं। 2018 में, उन्होंने कहा कि टेस्ला के कर्मचारी ‘कल यूनियन को वोट दे सकते हैं यदि वे चाहते हैं,’ लेकिन इसके परिणामस्वरूप स्टॉक विकल्प छोड़ने और ‘कुछ भी नहीं’ के लिए यूनियन बकाया का भुगतान करने की आवश्यकता होगी।
यह संचार अमेरिकी श्रम कानूनों का उल्लंघन करने वाला पाया गया और राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने मस्क को इसे हटाने का आदेश दिया। उन्होंने टेस्ला को एक यूनियन आयोजक रिचर्ड ऑर्टिज को खोए हुए वेतन के लिए मुआवजे की पेशकश करने का भी आदेश दिया, जिसे कंपनी ने अवैध रूप से निकाल दिया था। एक संघीय न्यायाधीश ने अमेरिकी श्रम कानूनों का उल्लंघन करने वाली कंपनी की 12 कार्रवाइयों को नोट किया।
हाल ही में, टेस्ला को फैक्ट्री कर्मचारियों के कथित प्रणालीगत दुर्व्यवहार के लिए कैलिफोर्निया के डिपार्टमेंट ऑफ फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग से आलोचना का सामना करना पड़ा है और पिछले साल नस्लीय दुर्व्यवहार के एक पैटर्न के कारण एक पूर्व कार्यकर्ता को 137 मिलियन डॉलर के फैसले का भुगतान करने का आदेश दिया गया था।
इनमें से प्रत्येक मामले में, प्रबंधन को व्यक्तिगत कर्मचारियों की चिंताओं के प्रति असंवेदनशील पाया गया, जबकि एक यूनियन प्रतिनिधि ने उन चिंताओं को सुनने के लिए दूसरा मौका दिया हो सकता है।