न्यूयॉर्क, 3 फरवरी (युआईटीवी/आईएएनएस)| एक नए शोध के अनुसार, यूएस एच-1बी कार्य वीजा याचिकाओं के लिए कम वार्षिक सीमा वर्तमान में विदेशी मूल की प्रतिभा को सुरक्षित करने की कोशिश कर रहे नियोक्ताओं के सामने मुख्य समस्या है। नेशनल फाउंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसी (एनएफएपी) ने गुरुवार को जारी एक नए अध्ययन में कहा कि पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप के पिछले साल के दौरान संघीय अदालत में प्रशासन के नुकसान के बाद एच-1बी वीजा अस्वीकार की दरें निम्न स्तर पर लौट आई हैं।
अप्रैल 2022 में, यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (यूएससीआईएस) ने बताया कि नियोक्ताओं ने 483,000 से अधिक एच-1बी रजिस्ट्रेशन्स जमा किए, जो एच-1बी याचिकाओं के लिए 85,000-वार्षिक सीमा से लगभग 400,000 अधिक है।
वित्त वर्ष 2022 में प्रारंभिक रोजगार के लिए (नई) एच-1बी याचिकाओं के लिए अस्वीकार की दर 2 प्रतिशत थी।
ट्रंप प्रशासन के अंतिम वर्ष के दौरान दर में गिरावट आई जब न्यायाधीशों ने एच-1बी से संबंधित कई कार्यो को गैरकानूनी घोषित कर दिया।
यूएससीआईएस एच-1बी एम्प्लॉयर डेटा हब के डेटा के आधार पर किए गए शोध में यह भी पाया गया कि अमेजन के पास वित्त वर्ष 2022 में 6,396 के साथ प्रारंभिक रोजगार के लिए सबसे अधिक स्वीकृत एच-1बी याचिकाएं थीं, इसके बाद इंफोसिस (3,151) और टीसीएस (2,725) का स्थान था।
कंपनियों के लिए हर साल 85,000 नई एच-1बी याचिकाओं की अनुमति अमेरिकी श्रम बल में लगभग 165 मिलियन लोगों में से केवल 0.05 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करती है।
एक एच-1बी याचिका अक्सर एक अंतरराष्ट्रीय छात्र सहित एक उच्च-कुशल विदेशी नागरिक को नियुक्त करने का एकमात्र व्यावहारिक तरीका होता है।
अमेरिकी विश्वविद्यालयों में, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग और कंप्यूटर और सूचना विज्ञान में फुल टाइम स्नातक छात्रों में से 70 प्रतिशत से अधिक अंतरराष्ट्रीय छात्र हैं।
2022 के एनएफएपी अध्ययन में पाया गया कि अमेरिका की 55 प्रतिशत स्टार्टअप कंपनियों का मूल्य 1 अरब डॉलर या उससे अधिक है, जिनमें कम से कम एक अप्रवासी संस्थापक है, जो अमेरिकी अर्थव्यवस्था में अप्रवासियों के महत्व और योगदान को दर्शाता है।