सैन फ्रांसिस्को, 25 अक्टूबर (युआईटीवी/आईएएनएस)- मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग की तीखी आलोचना में, कंपनी में एक प्रमुख दीर्घकालिक निवेशक ने कहा है कि सोशल नेटवर्क को अपने मोजो बैक को पाने के लिए मेटावर्स पर अधिक खर्च करने से रोकने की आवश्यकता है।
जुकरबर्ग को संबोधित करते हुए एक पत्र में, अल्टीमीटर कैपिटल के अध्यक्ष और सीईओ ब्रैड गेस्र्टनर ने कहा कि मेटा को दुनिया के लोगों को आकर्षित करने के लिए निवेशकों, कर्मचारियों और तकनीकी समुदाय के साथ विश्वास को फिर से बनाने की जरूरत है।
ब्रैड गेस्र्टनर ने कहा, सीधे तौर पर मेटा को फिट और ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।
मेटावर्स पर उन्होंने कहा कि लोग इस बात से भ्रमित हैं कि मेटावर्स का मतलब क्या है।
कंपनी ने एक मेटावर्स प्रोजेक्ट में प्रति वर्ष 10-15 बिलियन डॉलर के निवेश की घोषणा की है, जिसमें बड़े पैमाने पर एआर/वीआर/इमर्सिव 3 डी/होराइजन वल्र्ड शामिल है और इसके परिणाम प्राप्त करने में 10 साल लग सकते हैं।
गेरस्टनर ने लिखा, भविष्य में अनुमानित 100 अरब डॉलर से अधिक का निवेश सिलिकॉन वैली के मानकों से भी बड़ा और भयानक है।
उन्होंने कहा कि मुनाफा प्राप्त करने के लिए, कंपनी को 1 जनवरी, 2023 तक कर्मचारियों की संख्या में कम से कम 20 प्रतिशत की कमी करने, वार्षिक पूंजीगत व्यय को कम से कम 5 बिलियन डॉलर से 30 बिलियन डॉलर से 25 बिलियन डॉलर तक कम करने और मेटावर्स/रियलिटी लैब्स में निवेश को प्रति वर्ष 5 अरब डॉलर अधिक नहीं करने की आवश्यकता है।
जुकरबर्ग ने अपने मेटावर्स ड्रीम्स के लिए 10 अरब डॉलर का निवेश किया है।
गेस्र्टनर ने कहा कि पिछले 18 महीनों में मेटा स्टॉक 55 प्रतिशत नीचे है।
गेस्र्टनर ने कहा, मेटा का मुख्य व्यवसाय दुनिया में सबसे बड़ा और सबसे अधिक लाभदायक में से एक है, जिसमें पिछले साल अकेले ऑपरेटिंग प्रॉफिट में 45 बिलियन डॉलर से अधिक का लाभ हुआ था। इसके अलावा, मेटा के पास भविष्य की प्रमुख तकनीकों में उद्योग की अग्रणी क्षमताएं हैं, जो नए उत्पादों और भविष्य के विकास को चलाने में मदद करेंगी।
उन्होंने कहा कि मेटा के पास निवेश करने और शेयरधारकों को वापस करने के लिए पर्याप्त मात्रा में वित्तीय संसाधन हैं।
मेटा में, कर्मचारियों की संख्या केवल पिछले चार सालों में 25,000 से 85,000 कर्मचारियों तक तीन गुना से अधिक हो गई है।
गेस्र्टनर ने जुकरबर्ग से पूछा, आखिरकार, क्यों न अधिक लोगों को काम पर रखा जाए और अधिक चीजों में निवेश किया जाए, जब पूंजी की लागत शून्य के करीब है और विकास असीमित है?
कर्मचारियों की संख्या कम करने पर उन्होंने कहा कि मेटा और अन्य बड़ी कंपनियों ने स्टार्टअप्स के लिए हायरिंग करना बहुत मुश्किल बना दिया है।
गेरस्टनर ने कहा, हमें विश्वास है कि इन कर्मचारियों को रिप्लेसमेंट जॉब्स मिलेंगी। महत्वपूर्ण आविष्कारों पर काम करने के लिए कर्मचारी जल्दी से वापस आ जाएंगे, जो हम सभी को आगे बढ़ाएंगे।