सैन फ्रांसिस्को, 29 मई (युआईटीवी/आईएएनएस)- महिला संस्थापक के नेतृत्व वाली एडटेक यूनिकॉर्न गिल्ड ने लंबी अवधि के विकास के लिए व्यापक पुर्नगठन के हिस्से के रूप में 12 प्रतिशत कर्मचारी यानी 172 कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की है। गिल्ड के सीईओ राहेल रोमर ने एक ईमेल में कर्मचारियों से कहा कि छंटनी कंपनी की दीर्घकालिक सफलता सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है।
उन्होंने कर्मचारियों से कहा, कंपनी ने रणनीति को सक्षम करने और गिल्ड में काम करने का एक अधिक केंद्रित, निर्बाध तरीका बनाने के लिए आवश्यक गो-फॉरवर्ड स्ट्रक्चर, रोल्स और स्किल सेट की पहचान की थी।
प्रभावित होने वाले कर्मचारियों को कंपनी में सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए अतिरिक्त सप्ताह के वेतन के साथ 12 सप्ताह का विच्छेद वेतन प्राप्त होगा।
इसके अलावा, उन्हें समेकित सर्वग्राही बजट सुलह अधिनियम (सीओबीआरए) के माध्यम से 18 महीने तक चिकित्सा, दंत चिकित्सा और दृष्टि कवरेज भी मिलेगा, जिसमें गिल्ड पहले छह महीनों के लिए प्रीमियम को कवर करेगा।
कोलोराडो स्थित गिल्ड डेनवर ने इक्विटी एक्सरसाइज पीरियड को दो साल तक बढ़ा दिया है, जिससे कर्मचारियों को कंपनी के अपस्किलिंग कार्यक्रमों तक पहुंच जारी रखने की अनुमति मिलती है।
जो प्रभावित होंगे वे बीहाइव, गिल्ड के सब्सिडी वाले चाइल्डकैअर कार्यक्रम तक पहुंच बनाए रखेंगे।
कंपनी ने फंडिंग में 200 मिलियन डॉलर से अधिक जुटाए और 2022 में इसका मूल्य 4.4 बिलियन डॉलर था। एडटेक प्लेटफॉर्म को 2019 में यूनिकॉर्न का दर्जा मिला।
पिछले साल, गिल्ड ने 175 मिलियन डॉलर सीरीज एफ फाइनेंसिंग राउंड हासिल किया, जिसमें ओपरा विनफ्रे का निवेश शामिल था।