नई दिल्ली,12 नवंबर (युआईटीवी)- वैश्विक तकनीकी उद्योग में कर्मचारियों की छंटनी का सिलसिला लगातार तेज हो रहा है। अब अमेरिकी सेमीकंडक्टर और टेक्नोलॉजी कंपनी क्वालकॉम ने भी अपने संगठनात्मक ढाँचे में बड़े बदलाव की शुरुआत कर दी है। कंपनी के वैश्विक पुनर्गठन कार्यक्रम का असर भारत में भी दिखाई देने लगा है। मीडिया रिपोर्टों के मुताबिक, भारत में करीब 1,000 कर्मचारी इस छंटनी से प्रभावित हो सकते हैं। यह संख्या देश में कंपनी के कुल कर्मचारियों का लगभग 5 से 6 प्रतिशत बताई जा रही है। इस कदम से विशेष रूप से वरिष्ठ इंजीनियरों और लंबे समय से कंपनी में काम कर रहे अनुभवी कर्मचारियों की नौकरी पर खतरा मंडरा रहा है।
रिपोर्टों के अनुसार,भारत में छंटनी की प्रक्रिया बेंगलुरु स्थित क्वालकॉम के कार्यालय से शुरू हुई है। यहाँ कई वरिष्ठ इंजीनियरों और अनुभवी कर्मचारियों को कंपनी छोड़ने के लिए कहा गया है। बताया जा रहा है कि आने वाले दिनों में इस पुनर्गठन का प्रभाव हैदराबाद, दिल्ली-एनसीआर और चेन्नई में स्थित कंपनी के इंजीनियरिंग तथा रिसर्च केंद्रों तक भी पहुँच सकता है। इन शहरों में क्वालकॉम के कई महत्वपूर्ण तकनीकी और अनुसंधान संबंधी कार्य संचालित होते हैं। ऐसे में कर्मचारियों के बीच नौकरी जाने को लेकर चिंता बढ़ गई है।
छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों को मिलने वाले मुआवजे को लेकर भी कई जानकारियाँ सामने आई हैं। मीडिया रिपोर्टों के मुताबिक,कंपनी ने कर्मचारियों को तीन महीने के वेतन के बराबर सेवरेंस पे यानी छंटनी मुआवजा दिया है। इसके अतिरिक्त,कंपनी में उनकी सेवा अवधि के आधार पर अलग से भुगतान किए जाने की भी बात कही गई है।
रिपोर्टों में यह भी दावा किया गया है कि जिन कर्मचारियों ने तीन दिनों के भीतर अपने एग्जिट दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने की सहमति दी,उन्हें प्रोत्साहन के रूप में एक महीने का अतिरिक्त वेतन देने की पेशकश की गई। हालाँकि,क्वालकॉम ने इन मुआवजा व्यवस्थाओं की सार्वजनिक रूप से पुष्टि नहीं की है। इसलिए कर्मचारियों को दिए जा रहे भुगतान और अतिरिक्त लाभ से संबंधित जानकारी फिलहाल मीडिया रिपोर्टों पर आधारित है।
क्वालकॉम के मुख्य कार्यकारी अधिकारी क्रिस्टियानो एमोन ने 20 अक्टूबर को कंपनी के वैश्विक स्तर पर कर्मचारियों के पुनर्गठन की घोषणा की थी। कंपनी अपनी वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा प्रक्रिया पूरी होने के बाद कार्यबल में कटौती करने की योजना पर आगे बढ़ रही है। इस प्रक्रिया को कंपनी ने प्रदर्शन और जवाबदेही पर केंद्रित बताया है।
कंपनी के मुताबिक,इस पुनर्गठन का उद्देश्य कर्मचारियों की जिम्मेदारी तय करना और बदलती कारोबारी प्राथमिकताओं के अनुसार संगठनात्मक ढाँचे को व्यवस्थित करना है। तकनीकी उद्योग में तेजी से हो रहे बदलावों के बीच कंपनियाँ अपने संसाधनों का इस्तेमाल उन क्षेत्रों में करना चाहती हैं,जहाँ भविष्य में कारोबार बढ़ने की अधिक संभावना है।
हालाँकि,भारत में वरिष्ठ इंजीनियरों और अनुभवी कर्मचारियों के प्रभावित होने की खबरों ने कंपनी की रणनीति को लेकर सवाल खड़े कर दिए हैं। माना जा रहा है कि संगठनात्मक ढांचे को बेहतर बनाने के साथ-साथ खर्चों में कटौती करना भी इस फैसले का एक संभावित उद्देश्य हो सकता है। हालाँकि,कंपनी ने भारत में छंटनी के पीछे लागत घटाने को आधिकारिक वजह नहीं बताया है।
रिपोर्टों के मुताबिक,छंटनी के लिए कर्मचारियों का चयन कई स्तरों पर किए गए मूल्यांकन के आधार पर किया जा सकता है। इसमें कर्मचारियों का व्यक्तिगत प्रदर्शन, संबंधित टीम का आकलन और वरिष्ठ प्रबंधन की राय शामिल हो सकती है। इसके अलावा अमेरिका स्थित कंपनी के कारोबारी नेतृत्व की प्रतिक्रिया और सुझाव भी चयन प्रक्रिया को प्रभावित कर सकते हैं।
कर्मचारियों के बीच इस बात को लेकर भी चिंता है कि छंटनी का दायरा केवल कुछ विभागों तक सीमित नहीं रह सकता। रिपोर्टों में रेडियो फ्रीक्वेंसी,ब्लूटूथ, वाई-फाई और ग्लोबल नेविगेशन सैटेलाइट सिस्टम से जुड़ी इंजीनियरिंग टीमों में संभावित कटौती का जिक्र किया गया है। ये सभी विभाग मोबाइल संचार और वायरलेस तकनीक के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
यदि इन टीमों में बड़े स्तर पर कर्मचारियों की संख्या घटाई जाती है,तो इसका असर कंपनी के भारत स्थित इंजीनियरिंग और अनुसंधान कार्यों पर भी पड़ सकता है। भारत लंबे समय से वैश्विक तकनीकी कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण अनुसंधान और विकास केंद्र रहा है। ऐसे में अनुभवी इंजीनियरों की छंटनी से तकनीकी क्षेत्र में रोजगार की संभावनाओं को लेकर भी चिंता बढ़ सकती है।
क्वालकॉम के कारोबार का एक बड़ा हिस्सा वैश्विक स्मार्टफोन बाजार से आता है। कंपनी मोबाइल फोन में इस्तेमाल होने वाले प्रोसेसर,मॉडेम और अन्य सेमीकंडक्टर तकनीक उपलब्ध कराती है,लेकिन स्मार्टफोन बाजार में बढ़ते दबाव और प्रतिस्पर्धा के कारण कंपनी अब अपने कारोबार को नए क्षेत्रों में विस्तार देने की कोशिश कर रही है।
कंपनी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस,ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी, कनेक्टेड डिवाइस और डेटा सेंटर से जुड़े सेमीकंडक्टर कारोबार में अपनी मौजूदगी मजबूत करना चाहती है। तकनीकी उद्योग में एआई का इस्तेमाल तेजी से बढ़ रहा है। इसके चलते कंपनियाँ नए प्रोसेसर, कंप्यूटिंग सिस्टम और स्मार्ट डिवाइस विकसित करने पर अधिक ध्यान दे रही हैं।
क्वालकॉम के लिए कारोबार में विविधता लाना इसलिए भी महत्वपूर्ण है,क्योंकि केवल स्मार्टफोन बाजार पर निर्भर रहने से भविष्य में चुनौतियाँ बढ़ सकती हैं। ऐसे में कंपनी अपने निवेश, कर्मचारियों और संसाधनों को नए कारोबारी क्षेत्रों की जरूरत के मुताबिक व्यवस्थित करने की रणनीति अपना रही है।
क्वालकॉम में छंटनी की खबर ऐसे समय सामने आई है,जब दुनियाभर की बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियाँ कर्मचारियों की संख्या घटा रही हैं। वर्ष 2026 में वैश्विक तकनीकी क्षेत्र में नौकरियों में कटौती की रफ्तार काफी तेज बताई जा रही है। उपलब्ध आँकड़ों के मुताबिक, इस साल की पहली तिमाही में ही 80,000 से अधिक नौकरियां खत्म हो चुकी हैं। वहीं,पूरे वर्ष में छंटनी का आँकड़ा तीन लाख से अधिक पहुँचने की आशंका जताई जा रही है।
इस प्रक्रिया में ओरेकल, अमेजन और मेटा जैसी बड़ी कंपनियों के नाम भी सामने आए हैं। कई कंपनियाँ एआई आधारित तकनीक में निवेश बढ़ाने,परिचालन खर्च कम करने और संगठनात्मक ढाँचे में बदलाव के नाम पर कर्मचारियों की संख्या घटा रही हैं।
क्वालकॉम की भारत में प्रस्तावित छंटनी भी इसी व्यापक बदलाव का हिस्सा मानी जा रही है। हालाँकि,कंपनी की ओर से प्रभावित कर्मचारियों की अंतिम संख्या और अलग-अलग कार्यालयों में छंटनी के दायरे को लेकर आधिकारिक जानकारी सामने आना बाकी है। फिलहाल बेंगलुरु से शुरू हुई इस प्रक्रिया ने देश के तकनीकी कर्मचारियों के बीच अनिश्चितता बढ़ा दी है। आने वाले दिनों में यह स्पष्ट हो सकेगा कि कंपनी का पुनर्गठन भारत में किन-किन विभागों और कितने कर्मचारियों को प्रभावित करता है।