नई दिल्ली,28 मई (युआईटीवी)- एयर इंडिया ने टाटा समूह द्वारा अधिग्रहण के बाद पहली बार वेतन वृद्धि की घोषणा की है। 2022 में टाटा समूह ने एयर इंडिया का अधिग्रहण किया,एयरलाइन में 31 दिसंबर, 2023 से पहले जो भी कर्मचारी शामिल हुए हैं,उनके वेतन में वृद्धि की घोषणा की गई है। पायलटों के लिए टाटा समूह की एयरलाइन ने 15,000 रुपये तक वेतन वृद्धि की और साथ ही वार्षिक प्रदर्शन पर 1.8 लाख रुपये तक के बोनस की घोषणा की। पायलट,केबिन क्रू और ग्राउंड स्टाफ सहित लगभग 18,000 कर्मचारी एयरलाइन में हैं।
एयरलाइन में ग्राउंड स्टाफ,केबिन क्रू और पायलट सहित लगभग 18,000 कर्मचारी हैं।
एयर इंडिया द्वारा दिए गए बयान में कहा गया है कि वित्तवर्ष 2023-2024 के दौरान एयर इंडिया ने विहान के टेक-ऑफ चरण के एक हिस्से के रूप में विकास और परिवर्तन के लिए मजबूत नींव रखी है। हमने पिछले साल अपने मानव संसाधन अभ्यास में दो महत्वपूर्ण बदलाव किए,ताकि अपनी यात्रा को सक्षम किया जा सके।
एअर इंडिया की आधिकारिक घोषणा के मुताबिक,अप्रैल से संशोधित वेतन प्रभावी होगा। प्रथम अधिकारी से वरिष्ठ कमांडर पदों तक एयरलाइन ने निश्चित वेतन में 5,000 रुपये से 15,000 रुपये तक प्रति माह बढ़ोतरी की है। जबकि प्रति वर्ष 42,000 रुपये से 1.8 लाख रुपये तक जूनियर फर्स्ट ऑफिसर से लेकर सीनियर कमांडरों तक बोनस की भी घोषणा की गई।
एयरलाइन के आधिकारिक बयान में कहा गया है कि अप्रैल 2023 से मार्च 2024 तक जिन पायलटों ने कमांड अपग्रेड और कनवर्सन ट्रेनिंग लिया और जो भी विलम्ब संगठनात्मक कारणों से हुई, उन पायलटों को अतिरिक्त मुआवजा प्रदान किया जाएगा।